नए एंप्लॉयीज और मैनेजमेंट के लिए अच्छा नहीं है Work From Home, JPMorgan के सीईओ ने की इन्हें ऑफिस बुलाने की वकालत

Work from Home or Work from Office: कोरोना महामारी के दौरान वर्क फ्रॉम होम यानी घर से काम करने का कल्चर शुरू हुआ। हालांकि अभी भी कई जगहों पर वर्क फ्रॉम होम चल रहा है। इसे लेकर जेपीमॉर्गन चेज एंड कंपनी के सीईओ Jamie Dimon का मानना है कि घर से काम करने का तरीका युवा एंप्लॉयीज और बॉस के लिए सही नहीं है। दावोस में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (World Economic Forum) में गुरुवार को सीएनबीसी को दिए इंटरव्यू में उन्होंने ये बातें कहीं। उनका कहना है कि रिसर्च, कोडिंग और फील्ड वर्क को ऑफिस से बाहर किया जा सकता है लेकिन हर जॉब के लिए ऐसा नहीं कहा जा सकता है।

जैमी के मुताबिक नए एंप्लॉयीज और मैनेजमेंट को ऑफिस से ही काम करना चाहिए। उनकी यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब फाइनेंस सेक्टर में सुस्ती है और मंदी की आशंका बढ़ रही है। इसकी वजह से बड़े बैंक बोनस घटा रहे हैं, नौकरियां कम कर रहे हैं और हायरिंग रोक रहे हैं। आर्थिक अनिश्चितता के बीच सभी इंडस्ट्रीज के एंप्लॉयीज के बीच इसे लेकर चिंता बढ़ रही है कि बॉस ऑफिस से काम करने को अनिवार्य कर सकते हैं ताकि वर्कफोर्स कम करने की वजह मिल सके।

महिलाओं के लिए मददगार है रिमोट वर्क

जैमी वर्क फ्रॉम होम के खिलाफ दिख रहे हैं लेकिन उनका मानना है कि यह महिलाओं के लिए बड़े काम का है। उनका मानना है कि महिलाओं के जिम्मे पुरुषों के मुकाबले घर के कई काम होते हैं तो उनके लिए वर्क फ्रॉम होम वाला फंडा बहुत मददगार है। ऐसे में कंपनियों को खुद में बदलाव करना चाहिए ताकि महिलाओं को घर से काम करने की छूट मिल सके। सेल्सफोर्स इंक के स्लैक की एक रिसर्च कंसोर्टियम फ्यूचर फोरम की 10 हजार से अधिक वॉइट कॉलर वर्कर्स के बीच सर्वे में यह बात सामने आई है कि आधे से अधिक वर्किंग मांएं ज्यादातर या हर समय रिमोटली वर्क ही करना चाहती हैं।