8th Pay Commission: देशभर के करोड़ों सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। लेकिन, अभी तक इसकी अधिसूचना जारी नहीं हुई है। अब सरकार ने आधिकारिक तौर पर देरी की वजह बताई है।
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के गठन में क्यों हो रही देरी, सरकार ने बताई वजह
8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना जारी होने और आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। अब सरकार ने आधिकारिक तौर पर अधिसूचना जारी होने में देरी की वजह बताई है। जानिए अधिसूचना कब जारी होगी और वेतन आयोग का गठन कब होगा।
Edited By: Suneel Kumarअपडेटेड Aug 13, 2025 पर 2:55 PM
वित्त मंत्रालय के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की अधिसूचना इसलिए लंबित है क्योंकि आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस को लेकर अलग-अलग हितधारकों से सुझाव अभी भी मिल रहे हैं।
हितधारकों से मांगे गए इनपुट
राज्यसभा में मंगलवार, 12 अगस्त को पूछे गए प्रश्न के जवाब में वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने बताया कि 17 जनवरी और 17 फरवरी 2025 को रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) और सभी राज्यों को टर्म्स ऑफ रेफरेंस पर इनपुट देने के लिए पत्र भेजे गए थे। उन्होंने कहा, 'अभी भी इनपुट मिल रहे हैं। इसलिए आधिकारिक अधिसूचना उचित समय पर जारी की जाएगी।'
8वें वेतन आयोग का गठन कब होगा?
केंद्रीय मंत्री ने स्पष्ट किया कि अधिसूचना के बाद ही आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति होगी। उन्होंने आयोग के गठन की समय-सीमा को लेकर पूछे गए सावल पर मंत्री कहा कि कि अधिसूचना 'उचित समय पर' जारी की जाएगी और नियुक्तियां उसी के बाद होंगी।
जनवरी में हुआ था गठन का ऐलान
सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दी थी। आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के सैलरी और पेंशन स्ट्रक्चर की समीक्षा करेगा। इसके साथ ही अलग-अलग भत्तों और सुविधाओं का आकलन भी किया जाएगा।
8वां वेतन आयोग कबसे लागू होगा
सरकारी कर्मचारियों का वेतन संशोधन 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। हालांकि इसके औपचारिक ऐलान में अभी 1.5 से 2 साल का समय लग सकता है। ऐसे में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बढ़ा हुआ लाभ एरियर के साथ मिलेगा।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। एक्सपर्ट मानते हैं कि 8वें वेतन आयोग में यह 1.92 से 2.86 के बीच रह सकता है। फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, सैलरी में उतनी ही बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया जाता है, तो नई बेसिक सैलरी 77,100 रुपये होगी।
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