सिर्फ कंपनी का हेल्थ इंश्योरेंस काफी नहीं, जानिए इसमें क्या हो सकती है परेशानी

महंगाई और मेडिकल टेक्नोलॉजी की लागत बढ़ने से आज ICU, कैंसर ट्रीटमेंट, ऑर्गन ट्रांसप्लांट जैसी सेवाओं पर लाखों रुपये खर्च हो सकते हैं। ऐसे में सिर्फ कॉरपोरेट प्लान पर भरोसा करना खतरनाक हो सकता है।

नौकरी के साथ प्लान का अंत

कंपनी का इंश्योरेंस तब तक ही चलता है जब तक आप उस नौकरी में हैं। जैसे ही आप नौकरी छोड़ते हैं, नौकरी बदलते हैं या कंपनी छंटनी कर देती है, तो आपका हेल्थ इंश्योरेंस खत्म हो जाता है।

अब सोचिए, अगर ऐसे समय में कोई मेडिकल इमरजेंसी आ जाए तो आप बिना किसी कवरेज के कैसे निपटेंगे? यहीं पर व्यक्तिगत हेल्थ इंश्योरेंस काम आता है, जिसका आपकी नौकरी से कोई सरोकार नहीं होता।

फैमिली कवरेज की कमी

अक्सर कॉरपोरेट हेल्थ प्लान्स में सिर्फ कर्मचारी या सीमित फैमिली मेंबर्स (जैसे पत्नी और 2 बच्चे) को ही कवर किया जाता है। लेकिन अगर आपके साथ माता-पिता रहते हैं, या आप ज्यादा फैमिली कवरेज चाहते हैं, तो आपको निराशा हो सकती है।

वहीं, पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस में आप अपने हिसाब से पूरा फैमिली कवरेज चुन सकते हैं, जिसमें सास-ससुर या सिंगल पैरेंट्स को भी शामिल किया जा सकता है।

भारत में हेल्थ इंश्योरेंस की चुनौतियां

भारत में हेल्थ इंश्योरेंस अभी भी जागरूकता का मसला है। कम पहुंच, ज्यादा प्रीमियम, छिपे हुए चार्जेस और जीएसटी जैसी वजहों से लोग इससे दूर रहते हैं। यहां तक कि आयुष्मान भारत जैसी सरकारी स्कीमें भी ओपीडी (Outpatient) खर्च को कवर नहीं करतीं, जबकि भारत में हेल्थ खर्च का बड़ा हिस्सा यहीं होता है।

पर्सनल हेल्थ इंश्योरेंस के फायदे

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