Year Ender 2025: छंटनी के मामले में इस साल ये 10 कंपनियां सबसे आगे, 120000 से ज्यादा जॉब कर दीं खत्म

भारत की आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने 2025 के दौरान लगभग 20,000 नौकरियां कम कीं। इसका कारण कर्मचारियों के स्किल्स आज के टाइम की जरूरत के हिसाब से न होना और AI-बेस्ड डिलीवरी मॉडल को अपनाया जाना रहा।

Verizon

टेलिकम्युनिकेशंस कंपनी वेराइजन ने लागत कम करने के लिए ऑपरेशंस को रीस्ट्रक्चर करते हुए लगभग 15,000 पद कम कर दिए।

Amazon

एमेजॉन ने अपनी कॉरपोरेट वर्कफोर्स में कमी करना इस साल भी जारी रखा। ऑर्गेनाइजेशनल लेयर्स को कम करने के लिए लगभग 14000 मैनेजमेंट और एडमिनिस्ट्रेटिव रोल खत्म कर दिए।

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Dell Technologies

इस कंपनी ने लगभग 12,000 नौकरियां खत्म कीं। डेल ने अपनी कॉस्ट मैनेजमेंट ड्राइव को बढ़ाते हुए AI-ऑप्टिमाइज्ड हार्डवेयर और एंटरप्राइज सर्विसेज की ओर रुख किया।

Accenture और SAP

एक्सेंचर और SAP ने भी इस साल बड़े पैमाने पर छंटनी की। एक्सेंचर ने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 11,000 की कमी की। इसकी वजह थी कि क्लाइंट की मांग जेनरेटिव AI प्रोजेक्ट्स की ओर शिफ्ट हो गई। SAP ने क्लाउड कंप्यूटिंग और बिजनेस AI के आसपास रिसोर्स को फिर से व्यवस्थित करने के लिए 10,000 रोल कम करने की योजनाओं की घोषणा की।

Microsoft

माइक्रोसॉफ्ट ने गेमिंग और एज्योर सहित कई डिवीजंस में लगभग 9,000 नौकरियां कम कीं और AI इंफ्रास्ट्रक्चर में निवेश को प्राथमिकता दी।

Toshiba और Cisco

तोशिबा ने अपने प्राइवेटाइजेशन के बाद रीस्ट्रक्चरिंग के तहत 5,000 जॉब रोल खत्म कर दिए। सिस्को ने इस साल 4250 लोगों की छंटनी की। कंपनी ने खर्च को साइबर सुरक्षा और AI डेवलपमेंट की ओर मोड़ा।