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8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में कितनी होगी बेसिक सैलरी? यहां जानिए पूरी डिटेल

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन पाने वाले 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। कयास लगाए जा रहे हैं कि 1 फरवरी को पेश होने वाले बजट में इसकी घोषणा भी की जा सकती है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू हुआ तो आइये जानते हैं पेंशन और सैलरी में कितना इजाफा होगा

MoneyControl Newsअपडेटेड Dec 07, 2024 पर 10:21 AM
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में कितनी होगी बेसिक सैलरी? यहां जानिए पूरी डिटेल
8th Pay Commission: कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 34500 रुपये तक की बढ़ोतरी होने की संभावना जताई जा रही है।

देश के एक करोड़ से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी जल्द ही मिल सकती है। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। सरकार आठवें वेतन आयोग के गठन की तैयारी कर रही है। कहा जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग जनवरी, 2026 से लागू होना है। ऐसे में सवाल उठता है कि अगर 8वां वेतन आयोग बनता है और वेतन-पेंशन बढ़ाने की सिफारिश करता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।

जनवरी 2016 में सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था। 7वां आयोग 2026 को खत्म होगा। इस आयोग के बाद अब एक हाई पे कमिशन के लागू होने की मांग बढ़ गई है। माना जा रहा है कि 1 फरवरी, 2025 को पेश होने वाले आम बजट में सरकार आठवें वेतन आयोग का ऐलान कर सकती है.

आठवें वेतन आयोग में कितनी होगी बेसिक सैलरी

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी कम से कम 34500 रुपये तक बढ़ सकती है। इसमें 186 फीसदी तक बढ़ोतरी होने की संभावना है। सरकार से नए वेतन आयोग के तहत 2.86 गुना वेतन बढ़ोतरी की सिफारिश करने की बात कही गई है। यह 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी। फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही सरकारी कर्मचारियों का वेतन और रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन बनता है। कर्मचारियों का मानना है कि महंगाई के कारण जीवन-यापन की बढ़ती लागत को कम करने के लिए वेतन में इजाफा बेहद जरूरी है। 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 का फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल हुआ था। जिससे न्यूनतम सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये तक पहुंच गई थी। मौजूदा समय में केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के मुताबिक सैलरी मिलती है।

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