EPF Member’s Guide: क्या आप भी हैं EPF के सदस्य? क्या होता है पेंशन के फॉर्मूला, फैमिली के लिए लाभ और क्या है ₹15,000 का सैलरी कैप?

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पेंशन योग्य वेतन: यह आमतौर पर आपके अंतिम 60 महीनों के मूल वेतन (Basic Pay) और DA का औसत होता है। अधिकांश सदस्यों के लिए, गणना के उद्देश्य से यह ₹15,000 प्रति माह पर सीमित होता है।

पेंशन योग्य सेवा: EPS के तहत आपके कुल वर्षों की सेवा, जिसे योजना के नियमों के अनुसार राउंड ऑफ किया जाता है।

इसे ऐसे समझिए: मान लीजिए आपका पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है और आपकी सेवा 25 वर्ष है। तो आपकी मासिक पेंशन लगभग होगी: (15,000×25) ÷70= ₹5,357। 58 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त होने पर यह राशि कम हो जाएगी। इसके तहत अगर सदस्य की मृत्यु हो जाती है, तो जीवनसाथी को विधवा पेंशन मिलती है, और दो बच्चों तक को एक निश्चित आयु तक बाल पेंशन मिल सकती है। EPS में एक न्यूनतम पेंशन की सीमा भी है, लेकिन यह काफी कम है। इसीलिए सेवानिवृत्ति के लिए अकेले EPS पर निर्भर रहना उचित नहीं है।

क्या है सैलरी कैप का मतलब?

भले ही कई सदस्य ₹15,000 से अधिक कमाते हों, लेकिन EPS योगदान और पेंशन फॉर्मूले के लिए केवल ₹15,000 तक ही गिना जाता है। यह स्वाभाविक रूप से अंतिम पेंशन को सीमित करता है। हालांकि, कुछ पुराने सदस्य जिन्होंने वास्तविक वेतन पर 'उच्च पेंशन' ऑप्शन का प्रयोग किया था, उनके लिए यह सीमा अधिक हो सकती है।

10 साल से पहले नौकरी छोड़ने पर क्या होगा?

यदि आप 10 वर्ष की सेवा पूरी करने से पहले नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप मासिक पेंशन के लिए पात्र नहीं होते हैं। इसके बजाय, आप निकासी लाभ ले सकते हैं, जो सेवा के वर्षों की एक तालिका पर आधारित होता है। या, आप सेवा को एक्टिव रख सकते हैं और इसे अपनी अगली नौकरी में ट्रांसफर कर सकते हैं, ताकि आपकी पेंशन योग्य सेवा बढ़ती रहे। लंबी अवधि की पेंशन के लिए खाता सक्रिय रखना और ट्रांसफर करना आमतौर पर बेहतर होता है।