8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में 19,000 रुपये बढ़ेगी कर्मचारियों की मंथली सैलरी, ये होगा सैलरी स्ट्रक्चर

अगर सरकार 1.75 लाख करोड़ रुपये आवंटित करती है, तो मंथली सैलरी 14,600 रुपये बढ़ेगा।

अगर सरकार 2 लाख करोड़ रुपये खर्च करती है, तो मंथली वेतन 16,700 रुपये बढ़ेगा।

अगर सरकार 2.25 लाख करोड़ रुपये का बजट रखती है, तो मंथली वेतन 18,800 रुपये बढ़ेगा।

कितने लोगों को मिलेगा फायदा?

50 लाख से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा।

65 लाख से अधिक पेंशनर्स को भी पेंशन बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा।

पिछले 7वें वेतन आयोग में 1.02 लाख करोड़ रुपये का खर्च आया था, जबकि इस बार सरकार इससे ज्यादा बजट आवंटित कर सकती है।

8वें वेतन आयोग से जुड़ी अहम बातें

16 जनवरी 2025 को केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी थी।

अध्यक्ष, सदस्य और नियम व शर्तें अभी तय नहीं हुई हैं।

आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही नई सैलरी स्ट्रक्चर पर अंतिम फैसला होगा।

फिटमेंट फैक्टर कितना रहेगा?

फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीपल है, जिससे न्यूनतम वेतन को बढ़ाया जाता है।

7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से 18,000 रुपये हो गया था।

अगर 8वें वेतन आयोग में भी 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो न्यूनतम वेतन 46,260 रुपये हो जाएगा।

पेंशन भी 9,000 से बढ़कर 23,130 रुपये हो जाएगी।

हालांकि, कुछ एक्सपर्ट का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 भी हो सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये तक बढ़ेगा।

क्या कह रहे हैं एक्सपर्ट?

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव ने कहा है कि फिटमेंट फैक्टर 2.57 या उससे ज्यादा होना चाहिए।पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग के अनुसार 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग अव्यावहारिक है और यह 1.92 के आसपास रह सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है। इससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा होगा। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार के सैलरी को लेकर बजट और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।

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