New Labour Law: अब 5 साल नहीं, एक साल की नौकरी में मिल जाएगी ग्रेच्युटी, लेबर कोड ने बदले नियम

पुराने नियमों के मुताबिक कर्मचारी को ग्रेच्युटी तभी मिलती थी जब उसने लगातार पांच साल तक काम किया हो। ऐसे में ज्यादातर फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी पांच साल पूरा होने से पहले ही नौकरी छोड़ देते थे और उन्हें किसी तरह का ग्रेच्युटी का फायाद नहीं मिल पाता था। नए लेबर कानूनों के साथ अब फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी सिर्फ 1 साल का कॉन्ट्रैक्ट पूरा करने पर भी ग्रेच्युटी के हकदार होंगे।

नए लेबर कानून क्या कहते हैं?

सरकार ने पुराने 29 लेबर कानूनों को मिलाकर 4 नए लेबर कोड बनाए हैं। कॉन्ट्रैक्ट वर्कर को भी स्थायी कर्मचारियों जैसे काम के घंटे, छुट्टियां और वेतन से जुड़े समान अधिकार मिलेंगे। नियोक्ता (employer) को कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को हेल्थ फायदों लाभ और सामाजिक सुरक्षा (PF, ESIC) देना अनिवार्य होगा। 40 साल से ऊपर के कर्मचारियों का फ्री हेल्थ चेकअप भी कंपनी कराएगी।

गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स को भी फायदा

पहली बार नए लेबर कोड में गिग वर्कर्स और प्लेटफॉर्म वर्कर्स जैसे—Zomato, Swiggy, Uber, Ola के डिलीवरी और ड्राइवर पार्टनर की परिभाषा दी गई है। इसके अलावा एग्रीगेटर कंपनियों को अब अपनी सालाना इनकम का 1-2% एक सामाजिक सुरक्षा फंड में जमा करना होगा, जो इन वर्कर्स की सुरक्षा और फायदों के लिए इस्तेमाल होगा।

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