TCS का सैलरी बढ़ाने को लेकर क्या है प्लान, कंपनी के चीफ HR ऑफिसर ने दिया जवाब

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी का फैसला साल के दौरान करेगी और यह कारोबारी माहौल पर निर्भर होगा। जनवरी-मार्च 2025 तिमाही के वित्तीय नतीजे घोषित होने के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस में कंपनी के चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने यह बात कही। इसका मतलब है कि कंपनी में अप्रैल में यानि वित्त वर्ष 2025-26 की शुरुआत में सैलरी में इजाफा नहीं होगा।लक्कड़ ने बताया, "अनिश्चित माहौल के कारण हम वेतन वृद्धि पर साल के दौरान फैसला करेंगे। यह कभी भी हो सकता है, यह कारोबार पर निर्भर करेगा।" लक्कड़ ने सैलरी में संभावित बढ़ोतरी के आंकड़े पर कमेंट करने से इनकार कर दिया और कहा कि यह कारोबारी माहौल पर निर्भर करेगा।

लक्कड़ ने यह भी कहा कि वित्त वर्ष 2026 में फ्रेशर्स की भर्ती या तो वित्त वर्ष 2025 की तरह ही रह सकती है या फिर उससे अधिक हो सकती है। वित्त वर्ष 2025 में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में ट्रेनीज की नियुक्ति का आंकड़ा योजना के अनुसार 42,000 रहा।

जारी है कैंपस प्लेसमेंट

लक्कड़ ने कहा कि कंपनी की कैंपस से हायरिंग जारी है। पिछले साल की तुलना में इस साल यह संख्या थोड़ी अधिक हो सकती है। मार्च तिमाही के दौरान एट्रिशन रेट यानि कि कंपनी को छोड़कर जाने की दर मामूली रूप से बढ़कर 13.3 प्रतिशत हो गई। दिसंबर तिमाही में यह 13 प्रतिशत थी।