Zomato में बेहतर है वर्क कल्चर, टॉप पदों से इस्तीफे के बाद उठे सवालों पर सीईओ ने दी सफाई, नई हायरिंग के लिए रखी यह एलिजिबिलिटी

ऑनलाइन फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म जोमैटो (Zomato) में टॉप पोजिशंस से कई इस्तीफों के चलते इसके वर्क कल्चर पर सवाल उठने लगे। अब इसे लेकर जोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल (Zomato CEO Deepinder Goyal) ने जवाब दिया है कि कंपनी में एंट्रीशन की समस्या नहीं है। एट्रीशन का मतलब है कि अगर कोई एंप्लॉयी कंपनी छोड़ता है तो उनके स्थान पर किसी की हायरिंग न हो लेकिन यह छंटनी से अलग है। कंपनी के वर्क कल्चर को लेकर जोमैटो के सीईओ ने कहा कि कंपनी में बड़ी संख्या में ऐसे लोग हैं जो सात साल से अधिक समय से यहां काम कर रहे हैं।

दीपिंदर के मुताबिक यह इस बात का सबूत है कि कंपनी में टैलेंट को बनाए रखने को लेकर कोई समस्या नहीं है। पिछले साल नवंबर 2022 में जोमैटो को को-फाउंडर मोहित गुप्ता ने साढ़े चार साल के बाद कंपनी छोड़ दिया था। इससे पहले जोमैटो के न्यू इनीशिएटिव्स हेड राहुल गंजू और इंटरसिटी लीजेंड्स हेड सिद्धार्थ झावड़ ने भी कंपनी छोड़ दिया था।

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Zomato के टॉप-50 में आधे से अधिक 7 साल से भी पुराने एंप्लॉयी