Infosys lays off : इंफोसिस ने परीक्षा में असफल हुए 240 से अधिक प्रशिक्षुओं को नौकरी से निकाला

"जैसा कि आप इन्फोसिस के बाहर अवसरों की खोज करते हैं, हमने उस यात्रा में आपकी सहायता के लिए पेशेवर आउटप्लेसमेंट सेवाओं की योजना बनाई है। हम आपको BPM उद्योग में संभावित भूमिकाओं के लिए तैयार करने के लिए इन्फोसिस प्रायोजित बाहरी प्रशिक्षण लेकर एक और करियर मार्ग भी प्रदान करना चाहते हैं। प्रशिक्षण के सफल समापन पर, आप इन्फोसिस BPM लिमिटेड में उपलब्ध अवसरों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, यदि आप अपने आईटी कौशल को निखारना जारी रखना चाहते हैं, तो आपके पास अपने आईटी करियर की यात्रा को और अधिक समर्थन देने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी बुनियादी बातों पर इन्फोसिस प्रायोजित बाहरी प्रशिक्षण कार्यक्रम चुनने का विकल्प भी है," ऐसा ईमेल में आगे कहा गया है।

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इसके अलावा, प्रशिक्षुओं को एक महीने का वेतन, आवास और मैसूरु में प्रशिक्षण केंद्र से बेंगलुरु या उनके गृहनगर तक यात्रा भत्ता मिलेगा।

कंपनी ने उपलब्ध कराया ये विकल्प

इंफोसिस ने बीपीएम प्रशिक्षण के लिए UpGrad के साथ करार किया है, जबकि NIIT आईटी प्रशिक्षण में मदद करेगा। इंफोसिस ने फरवरी में प्रभावित प्रशिक्षुओं को भी यह ऑफर दिया है। इनके पास अब इन अपस्किलिंग पाठ्यक्रमों में निःशुल्क नामांकन करने का विकल्प है।

बता दें कि 21 अक्टूबर, 2024 को ज्वाइन हुए बैच के लिए अपने तीसरे और अंतिम प्रयास के लिए 17 अप्रैल, 2025 को, लगभग 730 प्रशिक्षुओं उपस्थिति हुए। ऐसा जानकार लोगों ने मनीकंट्रोल को बताया है।

अपने तीसरे प्रयास के लिए उपस्थित होने वाले हैं प्रशिक्षुओं के अगले बैच के परिणाम अगले सप्ताह आने की उम्मीद है।

सूत्रों ने मनीकंट्रोल को बताया कि 26 मार्च को आईटी सेवा निर्यातक ने अपने मैसूर कैंपस से 30-45 अन्य प्रशिक्षुओं को आंतरिक मूल्यांकन में पास न होने के कारण नौकरी से निकाल दिया। उन्हें प्रभावित प्रशिक्षुओं के समान ही वैकल्पिक करियर पाथ की पेशकश की गई थी। इसमें इंफोसिस बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (BPM) में संभावित भूमिकाओं के लिए 12 सप्ताह का प्रशिक्षण शामिल था।

इन प्रशिक्षुओं को ढाई साल के लंबे इंतजार के बाद नौकरी पर रखा गया।

उक्त प्रशिक्षुओं को सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) की भूमिका में भर्ती किया गया था।

20000 नये कर्मचारियों को लेने की कंपनी की योजना

इन्फोसिस ने 17 अप्रैल को कहा कि वह इस वित्त वर्ष में 20,000 फ्रेशर्स को शामिल करने की योजना बना रही है। जबकि कंपनी अमेरिका और यूरोप जैसे अपने प्रमुख बाजारों में अनिश्चितता से जूझ रही है। इसकी वजह ये हैकि क्लाइंट टेक्नोलॉजी खर्च में कटौती कर रहे हैं। इसने पिछले साल 15,000 से अधिक फ्रेशर्स को शामिल किया था।

मूल्यांकन से गुजर रहे मौजूदा बैच ने ढाई साल पहले अपनी इंजीनियरिंग की डिग्री कोविड के चरम पर पूरी की थी। तब ऑफिस जाना नहीं होता था। उनमें से कई को वर्चुअल इंटरव्यू के जरिए काम पर रखा गया था।