एक कंपनी में इस्तीफे का एक किस्सा सोशल मीडिया पर चर्चा और बहस का मुद्दा बन गया है। हुआ यह कि एक कर्मचारी ने एक महीने कंपनी में काम किया। इसके बाद सैलरी क्रेडिट होने के 5 मिनट बाद ही इस्तीफा दे दिया। सुबह 10 बजे सैलरी बैंक अकाउंट में क्रेडिट होने का मैसेज आया और 10 बजकर 5 मिनट पर उस कर्मचारी ने अपना रेजिग्नेशन, एचआर (ह्यूमन रिसोर्सेज) को मेल कर दिया।
10 बजे आई सैलरी, 10.05 पर दे दिया इस्तीफा; सोशल मीडिया पर छिड़ी प्रोफेशनल एथिक्स पर बहस
इस पोस्ट पर यूजर्स बंटे हुए हैं। कुछ लोग HR की बात से सहमत हैं, तो कुछ इस्तीफा कब देना है और कब नहीं, इसे पूरी तरह से एंप्लॉयी का फैसला करार दे रहे हैं। वहीं कुछ का मानना है कि HR को इस तरह के मामलों को सोशल मीडिया पर पोस्ट नहीं करना चाहिए
Edited By: Ritika Singhअपडेटेड Aug 13, 2025 पर 8:05 PM
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म लिंक्डइन पर एक एचआर प्रोफेशनल प्रियवर्शिनी एम ने इस बारे में पोस्ट डाली है और प्रोफशनल एथिक्स यानि कि पेशवर नैतिकता पर बात की है। उन्होंने इस तरह के एक्शन को नॉन प्रोफेशनल करार दिया है। प्रियवर्शिनी ने अपनी लंबी चौड़ी पोस्ट में लिखा है, 'आपको हफ्तों तक ट्रेनिंग दी गई। एचआर टीम ने आपकी जॉइनिंग और डॉक्युमेंटेशन प्रोसेस में घंटों इनवेस्ट किए। कंपनी ने आपका स्वागत किया, आप पर भरोसा किया और आपको आगे बढ़ने के लिए एक प्लेटफॉर्म दिया। फिर, सैलरी अकाउंट में आने के 5 मिनट बाद ही आपने इस्तीफा दे दिया। क्या यह सही है, क्या यह नैतिक है? अगर रुकना ही नहीं था तो जॉब क्यों ली और पूरी प्रोसेस से क्यों गुजरे?'
पोस्ट में आगे लिखा है कि सैलरी के आते ही इस तरह का इस्तीफा इरादे, मैच्योरिटी और जिम्मेदाराना रवैये की कमी को दर्शाता है। प्रोफशनलिज्म का मतलब हमेशा के लिए रुकना नहीं है। यह इंटीग्रिटी के साथ कम्युनिकेट करना और दूसरों द्वारा आप पर लगाए गए टाइम और मेहनत की इज्जत करना है। पोस्ट में यह भी लिखा है कि ग्रोथ पहली सैलरी के साथ नहीं आती है, यह दृढ़ता और गंभीरता से आती है। प्रोफेशनलिज्म, आपकी पोस्ट से नहीं बल्कि एक्शंस से परिभाषित होता है।
कैसे रिएक्ट कर रहे हैं यूजर्स
इस पोस्ट पर यूजर्स बंटे हुए हैं। कुछ लोग प्रियवर्शिनी की बात से सहमत हैं, तो कुछ इस्तीफा कब देना है और कब नहीं, इसे पूरी तरह से एंप्लॉयी का फैसला करार दे रहे हैं। वहीं कुछ इस बात से खफा हैं कि इस तरह की बातें पब्लिक क्यों की जा रही हैं। एक यूजर ने कमेंट किया, "व्यक्ति गलत नहीं है। लेकिन HR में होने के नाते, आपको इस तरह के मामलों को सोशल मीडिया पर पोस्ट नहीं करना चाहिए। यह स्पष्ट रूप से आप में मैच्योरिटी की कमी को दिखाता है।"
एक यूजर ने कर्मचारी की साइड लेते हुए कहा कि इसमें गलत क्या है? इस्तीफा देने की टाइमिंग उसी तरह से हर व्यक्ति की अपनी चॉइस है, जैसे कि कंपनी की छंटनी करने की चॉइस होती है। एक दूसरे यूजर ने कमेंट किया कि कभी-कभी कुछ लोग एचआर को आइना दिखा देते हैं।
एक अन्य यूजर ने कमेंट किया, 'मैं बात में पॉइंट को देख रहा हूं, लेकिन अगर कर्मचारी की उम्मीदें पूरी न हों वर्क कल्चर खराब हो, रोल में मिसमैच हो तो वे नौकरी जल्दी छोड़ सकते हैं। यह सब जॉइनिंग के बाद पता चल पाता है। हालांकि अचानक से जॉब छोड़ देना एक आइडियल तरीका नहीं है, लेकिन यह कदम किसी की मेंटल हेल्थ या करियर को बचा सकता है। एंप्लॉयर भी छंटनी जैसे फैसले अचानक से लेते हैं। प्रोफेशनल एथिक्स दोनों तरफ से होने चाहिए, दोनों साइड से ईमानदारी और सम्मान होना चाहिए।"
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